ADMINISTRATIV LEDER TIL KOLDING FRISKOLE 

 

Har du den rette kombination af ledelsesmæssig dømmekraft og administrativ tæft, så er du måske vores nye ledelseskollega. Du skal have et godt overblik, flair for regneark og struktur og trives i en hverdag, hvor ingen dag ligner den næste. 

Ledelsesopgaverne på Kolding Friskole er mange, og vi søger derfor i en nyoprettet stilling en administrativ leder til at styrke vores ledelsesteam. På Kolding Friskole vil du indgå i et tæt samarbejde med skolens øvrige personale, bestyrelsen og støtteforeningen. 

Jobbet 

Som skolens administrative leder vil du udgøre den ene halvdel af skolens overordnede ledelse og køre tæt parløb med den pædagogiske leder, som har det personalemæssige ledelsesansvar og rent juridisk har rollen som skoleleder. Du vil have ansvaret for at skabe sammenhæng mellem skolens administration og pædagogiske udvikling med følgende hovedopgaver: 

  • Skoleårets planlægning og afvikling 
  • Økonomi og administration 
  • Strategi og ledelse 

I Stillingsbeskrivelsen går vi mere i dybden med hovedopgaverne i stillingen. 

Dine kompetencer og profil 

  • Du har sikkert erfaring med ledelse. 
  • Du har måske en lærerfaglig baggrund, men du kan også have en anden uddannelsesmæssig baggrund og have gjort dig erfaringer med administrativ skoleledelse på anden vis. 
  • Du kan se dig selv indgå i et ledelsessamarbejde, hvor samarbejdet baserer sig på principperne om bæredygtighed og helhedstænkning. 
  • Du kan se dig selv på en skole med en flad struktur. 
  • Du kan se dig selv på en skole, hvor vi vægter, at der er kort fra idé til handling, og dynamisk tilpasser efter behov. 
  • Du kan se dig selv i vores værdier. 
  • Du kan se dig selv være med til at videreudvikle Kolding Friskole med afsæt i skolens værdier. 
  • Du kan se dig selv i et børne- og menneskesyn, hvor hver enkel har værdi i sig selv, og hvor forskellighed er en ressource. Hvor trivsel og faglighed er tæt forbundne.  
  • Du kan se dig selv i et tæt samarbejde med den pædagogiske leder om den daglige drift. 
  • Som person er du godt forankret i dig selv, er tydelig og velfunderet personligt og fagligt samt er en holdspiller af natur. 
  • Du har gode analytiske egenskaber og hjertet på rette sted. 
  • Du har et lyst sind. Kan begejstre og motivere og er stærk i relationsdannelse til børn, forældre og kolleger. 
  • Du har sans for at kommunikere mundtligt og skriftligt med både kollegaer, forældre og børn. 
  • Du kan se dig selv undervise i et fag eller være vikar i ny og næ. 

Hvad indebærer det at være administrativ leder på Kolding Friskole 

Ledelsesopgaverne er mange og forskelligartede. Din vinkel ind i ledelsessamarbejdet er gode analytiske evner, flair for tal og erfaring med skemalægning og arbejdstidsplanlægning. Hvis du også har erfaring med økonomi, budget, regnskab, m.v. er det en fordel men ikke et krav. 

Opgaverne befinder sig ofte i feltet mellem administrativ og pædagogisk ledelse, hvorfor det er vigtigt, at du kan se dig selv i en dynamisk deling af arbejdsopgaverne. Den administrative leder og den pædagogiske leder vil i dagligdagen dele ledelsesansvaret og være fælles om mange af ledelsesopgaverne. 

 

Vi tilbyder 

  • Et meget dedikeret og engageret medarbejderteam med stor faglig stolthed og hjertet på rette sted. 
  • En flok glade, motiverede børn og unge. 
  • En engageret forældregruppe, der bakker op om det forpligtende fællesskab, som er skolens fundament. 
  • En aktiv og visionær skolebestyrelse, der samarbejder tæt med skoleledelsen om at sætte retning for og sikre skolens fremtid. 

 

Lidt om os 

Kolding Friskole ligger tæt på både natur og by omringet af smukke gamle bøgetræer. En lille bæk snor sig igennem vores baghave, og vi har den skønneste grønne duft, som hver morgen hilser vores 200 elever og 30 medarbejdere velkommen. 

 

De bærende værdier hos os er fællesskab, nærhed og fordybelse. 

 

Vi er stolte af at være den lille skole i skoven med kun et klassetrin per årgang og maks. 20 børn i hver klasse. Det skaber en nærhed, som er en af hjørnestenene i vores måde at lave skole på. Det er vigtigt for os, at alle elever og medarbejdere kender hinanden. Vores fritidsordning – Skovkanten – danner den dejligste ramme om børnenes eftermiddag. 

 

Gennem mere end 40 år har skolen arbejdet med at opbygge fællesskaber, som giver eleverne oplevelser, og som lærer dem at se fællesskabets muligheder. Disse fællesskaber kommer blandt andet til udtryk i skolens mange traditioner. Når eleverne ser og oplever, at alles kompetencer og bidrag er vigtige – uanset hvad man bidrager med – tror vi på, der opstår god læring. Og her er det ikke kun eleverne, men også medarbejdere og forældre, der bidrager. 

 

Fordi man er en lille skole, betyder det ikke, at man ikke kan have store ambitioner. Det har vi. Vi har en ambition om at eleverne, når de forlader Kolding Friskole, har et højt fagligt niveau og endnu mere vigtigt, at de har lært sig selv at kende som menneske, kammerat og ven.  

Undervisning tilstræbes at være udfordrende for alle elever og skabe rammerne for arbejdsomhed og faglig fordybelse samt at give plads til spontanitet, begejstring og glæde.  

 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Vi følger overenskomsten for Frie Skolers Ledere, så løn og ansættelsesvilkår fastlægges efter gældende overenskomst inden for kategorien ’Øvrige ledere’ og principperne om Lokal Løn. 

 

Ansøgning og kontakt 

Ansøgningsfristen er den 12. januar 2025. Er du interesseret i at høre mere om vores friskoleliv, og kunne du overveje at blive en del af vores fællesskab, så kontakt Jane Riis på 61 85 46 34. Vi forventer forud for din ansøgning at have hilst på dig ved et besøg på skolen efter nærmere aftale. 

 

Du sender din ansøgning, CV og relevant dokumentation til kontor@koldingfriskole.dk Forventet tiltrædelse pr. 1. marts 2025.